惠州鴻財化妝有限公司是當今為數不多的采用內部提升制的公司之一。
內部提升制已經(jīng)成為公司文化的顯著(zhù)表現形式之一，
內部提升制是鴻財用人制度的核心，也是鴻財取得競爭優(yōu)勢的一個(gè)重要源泉。
隨著(zhù)公司的成長(cháng)而一道成長(cháng)的員工的自豪感和主人翁意識保持了公司的凝聚力。
公司堅持“人才是公司中最寶貴的財富”，
企業(yè)綜合實(shí)力的競爭，歸根結底是人才的競爭。
企業(yè)擁有了一流的人才，企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。
要擁有人才，首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。
公司本著(zhù)“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀(guān)，
讓員工感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，
讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。
公司堅持與員工“雙贏(yíng)”理念，
努力創(chuàng )造良好的環(huán)境，
使個(gè)人與組織共同成長(cháng)，
為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺。
公司把“創(chuàng )新”作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉,超越自我的動(dòng)力。
公司將不斷推出新產(chǎn)品，并力爭自己的產(chǎn)品不僅在國內領(lǐng)先，而且在國際上領(lǐng)先。
選人： 我們只選用“最適合的，而非最優(yōu)秀的”，我們認為“適合的就是最優(yōu)秀的”。
育人： 提升素質(zhì)，挖掘潛能，培訓是一種有效的福利。
用人： 我們將適合人才，放在適合的崗位，確保人盡其才，才盡其用，人人創(chuàng )造價(jià)值。
留人： 我們從“愿景、文化、事業(yè)、薪酬、福利、機制、契約”等方面留住人才。
公司與廣東食品藥品學(xué)院深度合作共同培養專(zhuān)業(yè)人才。